Durante mucho tiempo, la competitividad central del desarrollo empresarial ha sido la innovación tecnológica, y los talentos de alto nivel son la base de la innovación tecnológica. Apoyándose en la plataforma del Instituto Noroeste de Investigación de Metales No Ferrosos, UPV ha reforzado aún más la garantía del mecanismo para la contratación, formación y utilización de talentos.
La empresa se ha adherido constantemente al principio de "crear una estructura organizativa plana y mejorar la eficiencia operativa", optimizando continuamente la configuración de departamentos y puestos, y aclarando las responsabilidades. Hemos establecido un equipo de talentos estable que combina gestión, tecnología y habilidades.
La edad promedio de los empleados de nuestra empresa es de 35 años, con un 17% con maestría o doctorado y un 13% siendo ingenieros superiores o técnicos superiores. Durante el desarrollo de la empresa, ha formado talentos destacados como "Artesanos Sanqin" de la provincia de Shaanxi, Artesanos de la Industria de Shaanxi, Talentos a nivel de ciudad de Xi'an, Trabajadores Modelo del Grupo, Expertos Técnicos de la Industria y Talentos Técnicos de Primera Línea. La empresa también ha establecido bases de cooperación industria-academia-investigación a través de colaboraciones con instituciones de educación superior nacionales como la Universidad Tsinghua, la Universidad Xi'an Jiaotong, la Universidad de Ciencia y Tecnología del Este de China, la Universidad Politécnica del Noroeste y la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong, aprovechando las fortalezas académicas y de formación de talentos de cada institución para establecer bases de cooperación industria-academia-investigación.
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Correo electrónico: sales@apsmachinery.com
No.311, distrito de Panlong, Kunming, Yunnan, China
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